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学院章程

 

广西经济管理干部学院章程

 

广西经济管理干部学院(以下简称“学院”)的前身为开办19515月的广西省行政干部训练班,历经广西人民革命大学、广西省人民政府行政干部学校、广西壮族自治区五七干校和南宁市五七干校、广西壮族自治区经济干部学校等历史时期,19837月经广西壮族自治区人民政府批准、教育部备案,更名为“广西壮族自治区经济管理干部学院”。

学院秉承建校以来形成的“大规模培养经济管理人才,致力于服务广西经济建设”的办学传统,凸显“服务行业企业、校企协同创新、职前职后融通”的办学特色,以市场需求为引领、以产教融合为导向,依托行业办学优势,着力培养培训工业经济管理、企业经营管理和技术创新领域高素质应用技术型人才,致力于改制转型发展并将学院建设成为区域领先、特色鲜明的应用型普通本科学校。

第一章   

第一条 为建立中国特色现代大学制度,促进依法治校、科学发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规章,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院名称为广西经济管理干部学院,英文译名为Guangxi Cadres University of Economics and Management英文译名缩写为GCUEM。学院网址是http://www.jgy.gx.cn

学院住所地为广西壮族自治区南宁市大学东105号。学院设有相思湖校区、罗文校区两个校区。学院经举办者批准可视需要设立和调整校区及校址。

第三条 学院是广西壮族自治区人民政府直属、自治区工业和信息化委员会主管、自治区教育厅负责业务管理与指导的成人本科学校,是广西唯一的集高等学历教育、各级各类经济管理干部和企业经营管理人员培训于一体的重要基地,属非营利性事业单位,具有独立法人资格,依法享有和履行相应权利义务,独立承担法律责任。院长为学院的法定代表人。

第四条 学院坚持中国特色社会主义办学方向,以立德树人为根本任务,全面贯彻党和国家的教育方针,依法享有国家和自治区规定的办学自主权,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等办学活动。

第五条 学院实行中国共产党广西经济管理干部学院委员会领导下的院长负责制,坚持党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、社会参与,坚持依法治校,坚持以师生为本,坚持教学和科研协同发展,尊重学术自由,鼓励学术创新,实行信息公开制度,依法接受监督。

第六条 学院以“忠信修身,知行修业”为校训,推崇“自强不息,与时俱进;求实创新,经世致用”的校园精神。

第七条 学院校标为圆形;主体以红色的人体象形和带有火炬意味的抽象造型呈现“经济”汉语拼音首拼字母j轮廓,其下是一条蓝色渐变的圆弧,勾勒出“管理”(及“广西”)汉语拼音首拼字母G的形体,下方有“1951”字样,代表学院建校时间;外环上方是“广西经济管理干部学院”校名,下方是“广西经济管理干部学院”的英文大写。

第八条 学院院庆日为每年1119

第二章 举办者与学校

第九条 学院由广西壮族自治区人民政府举办。举办者根据国家高等教育发展规划、方针政策和基本标准,结合地方经济建设和社会发展需要,指导学院的发展规划,规范学院的办学行为,监督学院的办学活动。

第十条 举办者依法保障学院自主办学、自主管理,保护学院的合法权益不受侵犯,并为学院提供办学自主权救济途径,维护学院良好的办学环境和办学秩序。

第十一条 举办者保障学院办学经费的稳定来源和持续增长,为学院的发展改革提供必备的办学条件和必要的政策支持,履行法律规定的其他义务。

第十二条 学院依法享有下列权利:

(一)依照法律法规和本章程自主办学,制定学院事业发展规划并组织实施,管理学院内部事务,拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

(二)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,自主设置和调整学科、专业,自主制定培养方案及组织实施教育教学活动;

(三)根据学院办学定位和广西经济社会发展需要,自主开展科学研究、技术开发、社会服务及文化传承创新活动;

(四)根据学院事业发展需要,依法依规自主确定内部组织机构的设置和人员配备,自主聘任教师和其他专业技术人员的职务;

(五)依法自主开展与国(境)内外大学、研究机构的交流合作;

(六)依法自主管理和使用学院的资产和经费,依据国家事业单位收入分配政策自主确定内部收入分配;

    (七)法律、法规规定的其他权利。

第十三条 学院依法履行下列义务:

(一)遵守法律法规,贯彻党和国家教育方针,执行国家教育政策,健全质量监控体系及运行机制,定期发布教学质量报告、毕业生就业质量报告,保证教育教学质量;

(二)接受举办者的监督和指导,实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息,接受社会监督和评价;

(三)维护教职工和学生的合法权益,依法建立师生员工权利保护和救济机制;

(四)改善师生学习、工作和生活条件,按照国家和广西相关政策保障教职工福利待遇,为学生生活和学习提供指导和帮助;

(五)法律、法规规定的其他义务。

第三章  功能与教育形式

第十四条 学院以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为基本职能,全面实施高等教育,不断拓展继续教育,积极开展合作办学。

第十五条 学院以面向生产服务一线的高素质应用技术型人才培养为根本任务,坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的育人观,不断深化产教融合、校企合作、协同育人,实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接,切实提高应用技术型人才培养质量。根据广西经济社会和高等教育发展的需要以及学院办学资源状况,经教育行政部门核准,适时调整办学规模,优化教育结构。

第十六条 学院以经济学、管理学为主,经济学、管理学、工学等多学科相互支撑、协调发展,遵循广西经济社会发展需要和高等教育发展规律,适时增加和调整学科专业设置,逐步形成结构合理、优势突出、特色鲜明的学科专业体系,以满足广西工商企业快速发展的人才需求。

第十七条 学院主要教育形式是全日制学历教育。全日制高等学历教育的修业年限为成人脱产本科四年,高等职业教育三年。学院根据社会需要,开展多种形式的非全日制学历教育和非学历教育培训,并积极推进合作办学。接受学历教育的学生修业期满,成绩合格,按照国家规定,发给相应的学历证书。接受非学历教育培训的学员,学院发给相应的证书。改制为普通本科学校后,将重点实施普通本科教育,适时举办研究生教育。

第十八条 学院积极开展综合实践教学,特别注重创新创业教育,不断提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力,大力培养引领社会发展和进步的创新创业人才。

第十九条 学院根据广西经济社会发展需求,积极开展科学研究,并打造高水平新型智库,以提供政策咨询、战略谋划为核心任务,以产出有影响力的研究成果为目标,着力为自治区党委、人民政府及有关部门、各市县决策和各级各类企业制定发展战略提供咨询服务和智力支持。

第二十条 学院积极拓宽培训渠道,不断创新培训方式,切实提高培训质量,努力打造培训品牌,充分发挥学院作为广西各级各类经济管理干部、企业经营管理人员培训基地的重要作用,全面服务广西经济社会的跨越发展。

第二十一条 学院建立健全科学的办学质量评估、监控和保障体系,不断提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的水平和能力,全面提高办学质量。

第四章  组织机构和管理体制

第二十二条  中国共产党广西经济管理干部学院委员会(简称学院党委)是学院的领导核心,履行党章等规定的多项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议职能。学院党委的主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选,做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权,维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学院基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会,做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

学院党委实行民主集中制,坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题,均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事和决策基本制度,经由学院党委会集体讨论做出决定。学院党委委员根据集体的决定和分工,依法履行自己的职责。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

第二十三条 院长为学院主要行政负责人,在学院党委领导下全面负责学院的教学、科研和行政管理工作。院长的主要职权是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划,负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案,加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案,支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

院长办公会是学院行政事务的议事决策机构。院长办公会定期(或不定期)由院长或院长授权的其他院领导主持召开,按其议事规则讨论、处理学院行政工作中的重要事项。

第二十四条 学院建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。学院“三重一大”事项等重大问题,由学院党、政领导班子集体研究决定

第二十五条 中国共产党广西经济管理干部学院纪律检查委员会(简称学院纪委)是学院的党内监督机构,由学院党代会选举产生,每届任期5年。学院纪委在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作履行监督执纪问责职责,检查党的路线方针政策和决议以及学院“三重一大”事项的执行情况,协助学院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,监督党员领导干部的权力行使情况并及时处理党的基层组织和党员的违纪行为,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二十六条 学院根据高等教育发展规律、广西经济社会发展需求、国家有关普通高校内部体制改革以及自治区机构编制委员会的规定要求,按照统一、必需、精干、高效的原则,确定和调整学院的教学、科学研究、党政管理部门等内部组织机构设置、人员编制和领导职数。

第二十七条 学院实行学院、系(部)两级管理。各教学系(部)是学院组织开展办学活动的基本单位,按照学院规定的职责依法依章行使管理本系(部)的各项职能,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新以及内部管理等活动。党政管理部门按学院规定的权限,履行管理和服务职责,为全院师生员工提供优质服务,构建科学化、高效化、人性化、精细化管理模式。

第二十八条 学院本着事权相宜和权责一致的原则,在人、财、物等方面规范有序地赋予教学系(部)相应的管理权力,指导和监督教学系(部)相对独立地自主运行。

教学系(部)党总支负责本系(部)思想政治、党建和安全稳定工作,贯彻落实党的路线、方针、政策及学院党委的决议,参与讨论决定本系(部)工作中的重大事项,支持本系(部)行政领导班子履行其职责。

教学系(部)主任是教学系(部)主要行政负责人,全面负责教学系(部)办学活动和行政管理工作,定期向本系(部)全体教职工报告工作。

教学系(部)党政联席会议是教学系(部)的决策机构,由教学系(部)党总支书记、主任、副书记、副主任等人员组成,负责讨论决定人才培养、科学研究、学科建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。教学系(部)党政联席会议依其议事规则履行职责,思想政治工作、干部工作、安全稳定工作、学生工作等议题由党总支书记主持,其他议题由主任主持。

第二十九条 学院设立学术委员会,为学院最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会依其规程对典型的学术性事务行使决策权或评定权,对兼有学术性和行政性的事务行使审议权或评定权,对须经学术委员会审议的学院办学行为或行政性事务行使审议权或咨询权。

学术委员会委员应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定,由院长聘任。学术委员会委员人数不低于21人的单数,由不同学科、专业的教授和其他具有正高专业技术职称的人员组成,并应当有一定比例的青年教师。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2

学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,一般应当以无记名投票方式做出决定,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

第三十条 学院设立教学指导委员会,在学术委员会指导下,依其章程审议学院人才培养、教学改革、专业建设、课程建设、教学制度建设、教材建设、实践教学基地与教学组织建设、教学设施建设、教师教学培训等方面的规划、方案以及教育教学研究课题立项,并对教育教学成果进行验收评审推荐等工作。

教学指导委员会由直接从事教学工作、有丰富教学工作经验的教师和懂得教学工作、有管理专长的教学管理人员组成。设主任委员1人,副主任委员1人,委员若干人,且每个教学系(部)至少拥有一个委员席位。委员在学院各相关部门民主推举、充分磋商的基础上,由分管学院领导提名,学院党政联席会议审查批准后,由院长聘任。

教学指导委员会主任委员负责召集和主持教学指导委员会会议,也可由主任委员委托副主任委员召集和主持。教学指导委员会实行民主集中制,对某个事项形成决议时,以无记名投票方式等形式进行表决,以获得到会人数1/2以上票数为通过,到会人数需达到委员会委员2/3(含2/3)以上投票有效。

第三十一条 学院设立董事会,为学院高层次办学咨议机构。董事会由学院、政府部门、事业单位、各类企业、科研院所、企业家和著名校友、社会贤达、校外著名专家等组成,是学院开展社会交流与合作的桥梁与纽带,为学院非行政常设机构。

董事会下设合作发展委员会、人才培养委员会:

合作发展委员会主要职责是围绕学院建设和发展等有关问题,进行专题研究,提出建设性意见,并筹集发展基金,用于改善学院办学条件。

人才培养委员会主要职责是协同制定人才培养方案,共同推进专业建设、教学改革、师资培养、实训基地共建共享、技术开发与服务、人才培训等具体工作。

第三十二条 学院通过以教师为主体的教职工代表大会(简称教代会)等基本制度和基本形式,依法保障教职工行使民主管理和民主监督,维护教职工合法权益。学院工会是教代会的工作机构,负责教代会日常工作。学院教职工代表大会和工会会员代表大会结合举行(简称“双代会”),其主要职权有:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)“双代会”提案的办理情况报告;

(六)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策机制的落实,提出整改意见和建议;

(七)审议法律、法规、规章规定的其他应当提交“双代会”的事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第三十三条 学生代表大会是全体在校学生行使民主管理和民主监督,实现自我服务、自我管理、自我教育的基本形式。学生代表大会行使下列职权:

(一)审议学生代表大会章程及修改草案;

(二)审议上一届(次)学生代表大会委员会工作报告;

(三)审议上一届(次)学生代表大会提案办理情况的报告;

(四)讨论学院与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

(五)收集和反映学生代表对学院工作提出的建议和意见;

(六)讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事项。

第三十四条 学院工会、共青团、学生会等群众组织,在学院党委的领导下,按照各自章程开展活动,参与学院民主管理。

第三十五条 学院民主党派组织和其他团体依据法律和各自章程开展活动,学院充分保障民主党派、无党派人士参与学院民主管理和监督的合法权益。

第五章  教职工

第三十六条 学院教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十七条 教职工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,依据学院规章制度还享有下列权利:

(一)按照工作职责和需要,合理使用学院的公共资源开展教育教学、科学研究、社会服务等活动;

(二)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价,公平获得各级各类奖励、各种荣誉称号和自身发展所需的机会和条件;

(三)依照法律、法规、规章、学院制度规定和聘用合同约定,享受薪酬、医疗、休假、保险等待遇;

(四)知悉学院改革、建设、发展及关系切身利益的重大事项;

(五)参与学院民主管理,对学院工作提出意见和建议和批评;

(六)就职务聘用、福利待遇、评奖评优、纪律处理或处分等事项以及学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为表达异议、提出申诉、申请复议或者依法提起诉讼;

(七)学院规章制度和聘约规定的其他权利。

第三十八条 教职工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,依据学院规章制度还应履行下列义务:

(一)忠诚于人民教育事业,树立崇高的职业理想、坚定的职业信念和高尚的道德情操;

(二)爱校荣校,珍惜和维护学院名誉,维护学院合法利益;

(三)尊重学生,爱护学生,促进学生全面发展;

(四)以身立教、为人师表,教书育人,管理育人,服务育人;

(五)恪尽职守,爱岗敬业,勤奋工作,高质量完成聘任任务;

(六)遵守学院各项规章制度;

(七)遵守学术规范,恪守学术道德;

(八)学院规章制度和聘约规定的其他义务。

第三十九条 兼职教师、名誉教授、客座教授等其他教育工作者,在本院从事教学、科研活动期间,依据法律规定、政策规定、学院规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务,学院为其提供必要的条件和帮助。

第六章   

第四十条 学生是指按照国家招生规定被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第四十一条 学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,依据学院规章制度还享有下列权利:

(一)平等地接受学院教育、使用学院公共教育资源、获得在校学习生活所必需的基本条件保障,以及自身发展所需的机会和条件;

(二)参加社会实践、素质拓展、勤工助学及文体活动等,依照法律和学院规定组织和参加学生社团;

(三)在思想品德、综合素质、学业成绩等方面获得公正评价,达到学院规定学业标准后获得相应的学历证书;

(四)按照有关规定申请奖学金、助学金及助学贷款,公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

(五)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项;

(六)参与学院民主管理,对学院发展及教学活动、校园文化、后勤服务、校园安全等提出意见、建议和批评;

(七)对学院给予的处分或者处理以及涉其合法权益的决定或行为,向学院、教育行政部门表达异议、提出申诉、申请复议或者依法提起诉讼;

(八)学院规章制度规定的其他权利。

第四十二条 学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,依据学院规章制度还应履行下列义务:

(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院合法利益;

(二)尊敬师长,努力学习,加强个人修养,提高综合素质;

(三)遵守学院学籍管理规定、学生行为规范等各项规章制度;

(四)遵守学术规范,恪守学术道德,完成规定学业;

(五)按规定交纳学费和有关费用;

(六)爱护并合理使用教育教学设备和生活设施;

(七)学院规章制度规定的其他义务。

第四十三条 学院以立德树人为根本任务,积极引导学生养成良好的思想品德和行为习惯,为学生提供心理健康和文化体育设施及相关服务。

第四十四条 学院建立和完善学生权利保护制度,维护学生合法权益。学院为在学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的指导和帮助。

第四十五条 对于不具有学院学籍的受教育者,由学院或学院授权相关职能部门依法另行制定各类相关规定,该类受教育者依照相关规定享有权利、履行义务。

第七章  经费、资产、后勤

第四十六条 学院经费来源以政府财政拨款为主、其他多种渠道筹措办学经费为辅。学院全方位拓展办学经费来源,多渠道筹措办学资金,不断加大办学投入。学院设立教育发展基金,对校友及社会各界友好人士的捐赠,学院本着节俭高效的原则加以使用,确保捐赠目的的实现。

第四十七条 学院实行统一领导、集中管理的财务管理体制,推行全面预算管理。建立健全学院各项财务管理制度,规范学院财务秩序;构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防范财务风险,保障资金安全。

第四十八条 学院积极推进节约型校园建设,坚持勤俭办学的方针,坚持“量入为出、收支平衡”的原则,加强办学资源监控,优化经费支出结构,不断加大对人才培养和科技创新的投入。

第四十九条 财政拨款、办学收入、社会捐赠等财务信息,学院按照法律、法规、规章的规定予以公开,接受有关部门和社会各界的监督。

第五十条 学院通过建立健全国有资产管理制度,加强学院国有资产管理,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产保值增值。

第五十一条 学院依据国家法律法规和学院有关规定,加强对学院无形资产的管理,依法保护,合理利用,切实维护学院的合法权益和良好形象。

第五十 院不断完善后勤管理和服务体系,提升后勤保障能力和服务水平,为教学服务,为科研服务,为教职工和学生服务,并接受学院教职工和学生的监督。

第八章  学校与社会

第五十三条 学院依据国家法律、法规及本章程的规定,自主管理学院内部事务,不受任何组织和个人的非法干涉。

第五十四条 学院主动接受社会监督和评价,依法实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息。

第五十 学院密切与政府、社会、行业和企业的联系,坚持需求导向、全面开放、深度融合、创新引领的基本原则,建立健全基础研究、科技创新、技术应用和产业化服务协同创新体系,紧扣地方特色,面向社会需求,全面拓展服务广西经济社会的渠道和空间,系统构建服务广西经济社会的机制和平台

第五十 学院充分利用自身优势和办学条件,通过多种方式服务社会,并依托行业部门、行业组织和行业企业,积极争取政府部门、事业单位、行业企业等各方面的支持和帮助,整合办学资源,凝聚各方力量,形成共享共赢、携手共进的良好局面。

第五十七条 学院接受社会各界各种形式的捐赠,拓展办学资源,改善办学条件。学院根据捐赠方的意愿,在广泛听取教职员工和学生意见后,经院长办公会议审定,可对特定建筑物、道路、园林、雕塑等予以命名或铭文纪念。

第五十 校友是指曾在学院就读、进修或培训的学生、学员,在学院工作过的教职工,以及被学院授予各种荣誉职衔的各界人士。学院校友会依其章程开展活动,以多种方式联系、关心、支持和服务校友,并定期向校友通报学院发展情况与发展设想,听取校友的意见和建议。鼓励校友关心、支持和参与学院的建设与发展,凝聚校友力量,拓展社会资源,促进学院教育事业发展。对学院建设做出突出贡献的校友,学院授予荣誉称号。

第九章   

第五十九条 本章程经学院教职工代表大会讨论、院长办公会审议、学院党委会审定,报送自治区工业和信息化委员会同意,并由院长签发报自治区教育厅核准并报教育部备案

第六十条 本章程根据国家政策及法律法规调整和学院发展需要进行修改、补充和完善。本章程的修订程序依本章程第五十九条之规定进行。

第六十一条 本章程是学院运行的基本准则和基本规范。本章程生效之后,学院制定的规章制度不得与本章程相抵触。本章程生效之前制定的学院规章制度,与本章程不一致的,应遵照本章程有关内容予以修改或废止。

第六十二条 本章程的解释权属学院党委。

第六十三条 本章程经核准,自学院公布之日起生效实施。

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